Evişlerinde Çalışanlar İçin İşe Giriş Belgesi


Çalışmaya başlamış olan işçiler çalışmaya başladığı ay içerisinde sigortalı bildirim belgesi ile kendini kuruma bildirebilir. Bu bildirim sonrasında kendini kuruma bildirmeyen işverene kurum tarafınca taahhütlü bir yazı ile vaziyet bildirilir. Meydana getirilen bildirim sonrası işçinin işleminde düzeltme veya bildirim yapılmazsa kontrol ve denetim sonucuna nazaran işlem yapılır.

Ev hizmetlerinde 10 gün ve daha fazla süre ile çalışanlamış olurın bildirimi ile toplumsal güvenlik il müdürlüklerine/sosyal güvenlik merkezlerine müracaat edeceklerdir

Bu bildirge ile işyeri bildirgesi, işe giriş bildirgesi, aylık prim ve hizmet belgesi ve işten ayrılış bildirgesi de birleştirilmiştir.

Bildirgede;
Sigortalının işe giriş tarihi,
Sigortalıya ödenecek ücrete göre belirlenecek gmeşhurk kazanç,
Sigortalının ayda kaç gün çalışacağı,
Ev hizmetinde çalışma sebebi,

detayları bulunmakta olup sigortalı ve işveren tarafından imzalanıp çalışmanın başladığı ayın sonuna kadar kuruma verilmesi gerekmektedir.

EK1 Ev Hizmetlerinde On Gün ve daha fazla Çalıştırılacaklara İlişkin bildirge için
EK2 Ev Hizmetlerinde On Günden az Çalıştırılacaklara İlişkin beyanname için
Ev hizmetlerinde ay içinde 10 günden fazla çalışanların SGK’ya bildirimi, Tebliğ ekinde bulunan EK-1 Formu ile.
At içinde 10 günden azca çalışanlamış olurın bildirimi ise EK-2 Formu ile en geç çalışmanın başladığı ayın sonuna kadar yapılması gerekmektedir. Ev hizmetlerinde 10 gün ve daha çok çalıştırılacaklara ilişkin beyanname (EK-1) dışında yapılan bildirimler SGK tarafında geçerli sayılmayacaktır

Yorumlar

Yorum Gönder

Bu blogdaki popüler yayınlar

Çalışılmadığına Dair Bildirim Giriş Sistemi Geçici İş Göremezlik İşveren İşlemleri

Resim
 Çalışılmadığına Dair Bildirim Giriş  Sistemi Geçici İş Göremezlik İşveren İşlemleri   . İŞVEREN MODÜLÜNE ERİŞİM İşveren modülüne erişim https://uyg.sgk.gov.tr/vizite/welcome.do web adresinden sağlanmaktadır.  Ayrıca işverenler www.sgk.gov.tr adresinden E-SGK > İŞVEREN > Çalışılmadığına Dair Bildirim Girişi (4A) linkini kullanarak geçici iş göremezlik işveren işlemleri sayfasına geçiş yapabilecekler.    Uygulamaya giriş butonuna basıldıktan sonra gelen ekranda, “Kullanıcı Kodu” ve “İşyeri Şifresi” bilgileri yazılarak, çalışılmadığına dair bildirim (e-vizite) uygulamasında işlemler gerçekleştirebilmektedir. Söz konusu giriş bilgileri e-Bildirge uygulamasına erişime imkan veren kullanıcı adı ve şifredir.    
Devamı

Sosyal Güvenlik Kurumu Tahsilat Sistemi

Sosyal Güvenlik Kurumu’na(SGK) geliştirilen ve SGK’nın tüm mali yönetim ihtiyaçlarını karşılayan bir projedir. Sosyal Güvenlik Kurumunda (SGK) kurum içindeki veznelerin kalktığı, tahsilatların Merkezi Tahsilat Sistemi (MOSİP) üzerinden anlaşmalı bankalar aracılığıyla yapıldığı hatırlatıldı. “Bilindiği üzere kurumumuz vezneleri 1 şubat 2012 tarihi itibariyle kapatılmış olup tüm tahsilatlarımız Merkezi Tahsilat Sistemi (MOSİP) üzerinden kurumumuzla anlaşmalı bankalar aracılığıyla yapılmaktadır. Prim ödeme yükümlülüklerimizin büyük çoğunluğunun belirli bazı kamu bankalarına ve sadece gişelere müracaatı prim ödemelerinde bazı sıkıntılara yol açmaktadır. Bu nedenle prim ödemelerinin son günlere bırakılmaması, ayrıca primlerin sadece gişelerden ve belirli bankalardan değil anlaşmalı bankaların tümünden ve ATM’lerden, internet bankacılığından, kurum internet sitesinden kredi kartıyla ve otomatik ödeme talimatlarıyla ödenebildiği, hangi banka ve hangi ödeme kanallarından tahsilat yapılabil...
Devamı

İsteğe Bağlı Sigorta Nasıl Kapatılır Dilekçe Örneği

İsteğe Bağlı Sigortalılığın Sona Ermesi, İsteğe Bağlı Sigorta Kapanış İsteğe bağlı sigortalılık; a)  İsteğe bağlı sigortalılığını sona erdirme talebinde bulunanların, buna ait dilekçelerinin Kurum kayıtlarına geçtiği tarihten önceki primi ödenmiş son günü takip eden günden, b)  Aylık talebinde bulunanların, aylığa hak kazanmış olmak şartıyla talep tarihinden, c)  Sigortalının ölümü halinde prim borcu bulunmuyorsa ölüm tarihinden, prim borcunun hak sahiplerince 12 ay içinde ödenmemesi veya hak sahiplerinin talebi halinde en son primi ödenmiş ayın sonundan, d)  5510 sayılı Kanunun 51. maddesinin ikinci ve üçüncü fıkraları hükmü saklı kalmak kaydıyla Kanunun dördüncü maddesinin birinci fıkrasının (a) ve (c) bentleri kapsamına tabi çalışmaya başladığı tarihten bir gün önce, (b) bendi kapsamına tabi çalışmaya başladığı tarihten, itibaren sona erer. Ay içerisinde kısmi çalışanlar hariç olmak üzere, yeniden isteğe bağlı sigortaya devam etmek isteyenler hakkın...
Devamı