Sigortasız İşci Çalıştırma SSK sız personel çalıştırma


Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) açısından üç türlü kayıp ve kaçak bulunmaktadır. Bunlardan birincisi ve hem SGK hem de çalışanlar açısından en önemli kaybı sigortalıların Sosyal Güvenlik Kurumuna hiç bildirilmemesi, ikincisi sigortalıların çalışma gün sayılarının eksik bildirilmesi ve Üçüncüsü ise Sigorta Primine esas kazanç tutarlarının eksik bildirilmesidir. Sigortasız çalışan işçiler hem gün kaybına uğramakta ve hem de primlerinin eksik Ödenmesi durumunda emekli maaşları düşük hesaplanabilmektedir.
Işte bu şekilde sigortalıların eksik bildirilen gün ve primlerinin daha sonra primlerin mahkemede hizmet tespit davası açılmak suretiyle tamamlanması mümkündür.
Bilgi-belge şart
İşverenler, çalıştıracağı kimseleri (istisnalar dışında) işe başlatmadan önce Sosyal Güvenlik Kurumunca hazırlanacak işe giriş bildirgeleriyle bildirmekle yükümlü kılınmıştır.
Ne yapmam gerekiyor?
Alo 170, sigortasız çalıştırılan binlerce işçinin umudu oldu. Türkiye’nin her yerinden Alo 170’e yapılan ihbarlar sayesinde 26 bin kişi sigortalı olmayı başardı. Sizde geç kalmadan 170 numarayı arayarak ihbarda bulunun.

Yorumlar

Yorum Gönder

Bu blogdaki popüler yayınlar

İsteğe Bağlı Sigorta Nasıl Kapatılır Dilekçe Örneği

İsteğe Bağlı Sigortalılığın Sona Ermesi, İsteğe Bağlı Sigorta Kapanış İsteğe bağlı sigortalılık; a)  İsteğe bağlı sigortalılığını sona erdirme talebinde bulunanların, buna ait dilekçelerinin Kurum kayıtlarına geçtiği tarihten önceki primi ödenmiş son günü takip eden günden, b)  Aylık talebinde bulunanların, aylığa hak kazanmış olmak şartıyla talep tarihinden, c)  Sigortalının ölümü halinde prim borcu bulunmuyorsa ölüm tarihinden, prim borcunun hak sahiplerince 12 ay içinde ödenmemesi veya hak sahiplerinin talebi halinde en son primi ödenmiş ayın sonundan, d)  5510 sayılı Kanunun 51. maddesinin ikinci ve üçüncü fıkraları hükmü saklı kalmak kaydıyla Kanunun dördüncü maddesinin birinci fıkrasının (a) ve (c) bentleri kapsamına tabi çalışmaya başladığı tarihten bir gün önce, (b) bendi kapsamına tabi çalışmaya başladığı tarihten, itibaren sona erer. Ay içerisinde kısmi çalışanlar hariç olmak üzere, yeniden isteğe bağlı sigortaya devam etmek isteyenler hakkında yeniden talep şa
Devamı

Çalışılmadığına Dair Bildirim Giriş Sistemi Geçici İş Göremezlik İşveren İşlemleri

Resim
 Çalışılmadığına Dair Bildirim Giriş  Sistemi Geçici İş Göremezlik İşveren İşlemleri   . İŞVEREN MODÜLÜNE ERİŞİM İşveren modülüne erişim https://uyg.sgk.gov.tr/vizite/welcome.do web adresinden sağlanmaktadır.  Ayrıca işverenler www.sgk.gov.tr adresinden E-SGK > İŞVEREN > Çalışılmadığına Dair Bildirim Girişi (4A) linkini kullanarak geçici iş göremezlik işveren işlemleri sayfasına geçiş yapabilecekler.    Uygulamaya giriş butonuna basıldıktan sonra gelen ekranda, “Kullanıcı Kodu” ve “İşyeri Şifresi” bilgileri yazılarak, çalışılmadığına dair bildirim (e-vizite) uygulamasında işlemler gerçekleştirebilmektedir. Söz konusu giriş bilgileri e-Bildirge uygulamasına erişime imkan veren kullanıcı adı ve şifredir.    
Devamı

SSK Cep No Telefon Ekleme SGK

Resim
Sosyal Güvenlik Kurumu yeni bir uygulama başlatıyor. Bundan sonra eğer iletişim bilgilerinize cep telefon numaranızı eklerseniz SGK sizi aşağıdaki konular kısa mesaj ile bilgilendirecek ve bu sayede SGK Merkezlerine gitmekden kurtulacaksınız. Cep telefonu bilgilerinizi nasıl SGK Sistemine ekleyebileceğinizi yazımızın devamında öğrenebileceksiniz… İŞTE AŞAĞIDAKİ HİZMETLERDEKİ BİLGİLER CEBİNİZE GELECEK Sigortalıların ceplerine gelecek mesajlarda yer alacak hizmet bilgileri ise şöyle belirlendi: Şahıs ödemeleri, çölyak ödemeleri, 4a sigortalı tescil, SSK sigorta tescil, Bağ-Kur sigortalı tescil, Emekli Sandığı sigortalı tescil, SSK sigortalı işten ayrılış, Bağ-Kur sigortalı işten ayrılış, Emekli Sandığı sigortalı işten ayrılış, SSK, Bağ-Kur, Emekli Sandığı toptan ödeme, emekli aylığı bağlama, SSK ve Bağ-Kur iş göremezlik ödemesi, emzirme yardımı ödemesi, hizmet borçlanmaları, emekli ödemeleri, cenaze ödemeleri. CEP NUMARASI KİŞİNİN ÜZERİNE KAYITLI OLMALI Cep telefonunun kayıtl
Devamı